Pourquoi Eva Longoria est la dirigeante dont nous avons tous besoin: entretien exclusif – Parler espagnol

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Eva Longoria est habitué à marcher dans un endroit et à sortir. Depuis qu’elle est arrivée à Hollywood, elle s’est retrouvée dans des chambres avec tous les cadres masculins de race blanche. & Nbsp;

Et quand elle avait huit ans, elle est montée dans un bus le premier jour de troisième année et s'est retrouvée dans un océan de filles blondes. «Ma mère m'a fait passer le test surdoué et talentueux dans l'espoir que j'entrerais dans une école supérieure qui changerait à son tour ma trajectoire de vie», a révélé Longoria à 2 000 personnes, en tant que conférencière principale du WrapWomen’s Power Women Summit le 25 octobre à l'hôtel Fairmont à Santa Monica, Californie.

«Tout ce que je voulais dire, c’était que je devais quitter mes amis et prendre le bus pour traverser la ville en direction du quartier riche, à un endroit où je n’étais jamais allé», a-t-elle raconté à propos de son enfance dans la section mexicaine américaine Corpus Christi, au Texas, a été élevée en tant que «Texicane», comme elle l’appelle. & Nbsp;

Mais ce qui la faisait vraiment ressortir, c'était son petit-déjeuner habituel: un taco aux haricots. "C'est ce que vous mangez quand vous êtes un Mexicain de la neuvième génération au Texas … Je n'y pensais absolument pas", a-t-elle déclaré. Mais les autres filles avec leur Pop Tarts ont fait. «Je me souviens d’avoir entendu quelqu'un chuchoter dans le bus:« Elle est mexicaine ». C’est apparemment un fait qui m’a expliqué. Je me souviens avoir pensé: «Qu'est-ce qu'un Mexicain?». Même si je ne savais pas ce que ce mot voulait dire, je pouvais sentir que ce n'était pas une bonne chose. "

Elle est rentrée chez elle en se plaignant auprès de sa mère qu'elle souhaitait également une tarte au pop. Mais sa mère savait mieux. «Elle a dit:« Ne craignez jamais qui vous êtes. Vous allez partager votre culture et vous n’oubliez jamais d’où vous venez », a poursuivi Longoria. «Vous savez ce qu'elle m'a préparé pour le petit-déjeuner le lendemain? Deux tacos aux haricots! C'est vrai. Je dois doubler!

Grâce à cette éducation volontaire, Longoria est devenue un acteur majeur de la puissance latina à Hollywood, dominée par les Blancs. Elle est peut-être encore mieux connue pour son rôle de pionnière dans ABC Femmes au foyer désespérées en tant que Gabrielle Solis de 2004 à 2012, c’est ce qu’elle a fait de l’autre côté des caméras qui bouleversent vraiment le secteur. & nbsp;

Le 44 ans, qui était sur le Forbes Celebrity 100 liste En 2012, elle a utilisé son temps sur le plateau pour mieux en apprendre davantage sur le côté commercial du secteur, notamment en lançant sa propre société de production UnbeliEVAble Entertainment, axée sur des projets concrets. Par exemple, son documentaire Netflix 2018 Œufs inversés suivi de la campagne politique sur les droits des femmes en matière de reproduction, tandis que le prochain film Universal 24/7, mettant en vedette Kerry Washington, met en lumière les femmes au travail après unLe temps est écoulé (et oui, Longoria était un co-fondateur du mouvement).

L’agenda 2020 est également à l’ordre du jour de Fox Searchlight. Flamin ’Hot, sur le fils d’un immigré mexicain qui était concierge quand il a eu l’idée de Flamin ’Hot Cheetos.

Pour amplifier les voix des femmes et de la communauté latino-américaine, Longoria montre la voie à suivre et ouvre la voie à des changements concrets – et ne laisse personne créditer le fait de simplement «cocher» la case de la diversité.

"Si vous voulez que quelque chose soit fait, demandez à une femme occupée de le faire, car les femmes vont changer cette industrie", a-t-elle déclaré lorsque nous nous sommes assis vendredi après son discours. "Nous devons nous assurer que des changements concrets se produisent à des niveaux plus élevés."

Voici comment Longoria se bat pour une représentation égale et la diversité.

1- Possédez vos antécédents familiaux & nbsp;

En naviguant dans son enfance entre le quartier hispanique dans lequel elle a grandi et l'école plus riche qu'elle fréquentait, Longoria était souvent prise entre des cultures. «Je me souviens parfois d'avoir été gênée de voir des enfants venir pour une soirée pyjama parce que je ne voulais pas qu'ils voient où j'habitais», a-t-elle dit. «Et puis aussi être un poisson hors de l'eau quand je suis rentré chez eux parce que c'était tellement chic et qu'ils avaient l'air conditionné – c'était un gros problème! Vous avez l'air central et la chaleur! Aller et venir à cheval sur le trait d'union de l'Américain mexicain et naviguer dans cette identité – c'était difficile. ”

Mais aujourd'hui, elle embrasse pleinement sa culture et, avec son mari José "Pepe" Bastón, ancien président de la société de médias de langue espagnole Televisa Internacional, elle transmet cela à son fils, Santiago Enrique, né l'année dernière: "I Je suis marié à un Mexicain, donc la langue est avant tout la clé pour débloquer nos liens culturels car c’est une chose tellement belle et personnelle. Les États-Unis sont le seul pays au monde à promouvoir le monolingualisme. Ce n'est jamais une bonne chose. Deux, c'est toujours mieux qu'un.

«Pour moi, mon rôle dans les médias a maintenant beaucoup de sens à cause de mon fils», ajoute-t-elle. "Donc, je suis vraiment conscient de ce que je produis et de ce que je crée – et je me souviens aussi qu'Hollywood exporte dans le monde entier et que vous ne dites donc pas aux Américains qui nous sommes, mais au monde nous sommes. La manière dont le contenu voyage aujourd'hui rend les enjeux encore plus importants. "

2- Ne jamais arrêter d'apprendre

Alors que de nombreux acteurs restaient assis après avoir trouvé le succès, Longoria n’a de cesse de s’améliorer et de s’employer à réaliser sa mission de diversification de Hollywood. & Nbsp;

L’espagnol étant un élément essentiel de son identité, elle n’a pas grandi avec. «On m'a dit à mes parents de ne pas me parler en espagnol pour m'assimiler», dit-elle. «Il y a une génération entière qui manque l'espagnol à cause de cela – ça continue toujours. L'assimilation était vraiment imposée aux familles hispaniques, il y avait donc un effacement de la culture qui se passait. "

Sa langue seconde a fini par être le français, mais au cours de la dernière décennie, elle a décidé de se connecter à l’histoire de sa propre famille et a appris l’espagnol, qu’elle parle maintenant couramment. «C'était comme si j'avais ouvert une porte à ma culture», dit Longoria. "Apprendre l'espagnol m'a enfin donné accès à des choses auxquelles je n'avais pas accès auparavant et c'était magnifique." Cela a même changé sa relation avec ses propres parents, dont la langue maternelle est la langue maternelle. «Ma mère dit:« Waouh! Tu parles si bien!

Et ce n’était pas la seule amélioration personnelle dans laquelle Longoria s’immergeait au cours de sa trentaine. Elle est également retournée chercher sa maîtrise en études chicano à Cal State Northridge, où elle a obtenu son diplôme en 2013. «Je suis toujours curieuse, admet Longoria. «Je n'arrêtais pas de poser des questions sur notre histoire et quelqu'un m'a recommandé un livre. Ce livre a conduit à l'auteur et cet auteur était un professeur qui m'a dit d'aller chercher un maître. Ces moments heureux ont étanché ma soif et ma curiosité pour ma propre communauté et notre histoire. & Nbsp; Je voulais savoir où nous en étions pour mieux comprendre où nous allons. "

Encore une fois, elle a été poussée dans une pièce où elle s'est démarquée. La plupart de ses camarades de classe avaient dans la vingtaine et elle avait 35 ans. «J'étais la personne la plus âgée de la pièce et je devais regarder tout ce qu'ils disaient avant même de pouvoir apprendre la leçon. Tout était si frais pour eux! »Se souvient-elle. "Mais cela m'a aussi poussé à être meilleur."

3- Connaissez vos faits

Quand Longoria entre dans une pièce, elle a clairement fait ses devoirs. Au lieu de submerger de charme (qu'elle a aussi), elle utilise la recherche et l'éducation comme ses armes secrètes. Lancez-lui n'importe quel sujet et elle pourra en parler intelligemment.

Exemple concret: en ce qui concerne l’égalité de rémunération à Hollywood, Longoria plaide immédiatement son cas en faisant appel aux compétences d’un avocat. «Les films dirigés par des femmes gagnent plus d'argent et les femmes regardent plus de télévision», a-t-elle déclaré. «Les femmes sont les PDG du ménage, elles sont également le chef des finances du ménage, car elles sont responsables du pouvoir d'achat, qu'il s'agisse de l'épicerie, des soins de santé ou de l'éducation. Ce n'est pas un impératif moral pour l'équité, c'est un impératif économique. "& Nbsp;

Et quand il s’agit du 100e anniversaire du mouvement du suffrage des femmes, l’année prochaine, elle note rapidement: «Ce que nous devons comprendre, c’est que le mouvement du suffrage des femmes ne s’est pas produit sans désobéissance civile. Le mouvement pour le suffrage féminin n'était pas pour les femmes. C’était pour tous les autres qui ne comprenaient pas que nous devrions avoir le droit – & nbsp; c’était en fait d’éduquer les hommes. Tout comme le mouvement des droits civiques n'était pas pour nous, nous le savions. C'était pour les hommes blancs qui ne reconnaissaient pas que nous avions besoin de l'égalité. "

Ces faits l'aident à se frayer un chemin à travers le remplissage et à aller au fond des choses. «Ce qui me passionne toujours, c’est l’ordre du jour évident», dit-elle, confiant la conservation à Roe v. Wade. «Cela a été adopté dans les années 70 – ne devrait-il pas rester seul? Pourquoi discutons-nous encore de cette question? C'est à propos de contrôle. Contrôler la production, contrôler l'humanité. Certains groupes veulent supprimer les droits des femmes de manière très évidente, alors pour moi, il est très choquant de ne pas crier la tête en feu, "Pourquoi cela se produit-il?!"

4- Portez votre pantalon privilège masculin

Apprendre à naviguer dans les hauts enjeux d'Hollywood a été une surprise pour Longoria. «Quand j'ai atterri à Hollywood, la plupart des rôles que j'ai obtenus étaient italiens parce que je n'avais pas d'accent et que je n'étais pas assez latin», se souvient-elle. «Je ne parlais pas espagnol et je ne cadrais pas vraiment avec le stéréotype qu’ils avaient à cette époque. Les hommes blancs ne peuvent pas sauter venait juste de sortir, donc tout était à propos de Rosie Perez. Ils m'ont demandé si je pouvais faire cet accent – et j'y vais, c'est un accent de quartier régional très spécifique qu'elle a. Ce n'est pas comme si toutes les Latines sonnaient comme ça. Cela a vraiment été une révélation que d'appeler hispanique toute ma vie, et ensuite, allez-y et allez-y, vous n'êtes pas assez hispanique. "

Par l’intermédiaire d’une agence de travail intérimaire, elle a commencé à travailler comme chasseuse de têtes dans une entreprise hispanique et a profité de cette occasion pour se familiariser avec le monde des affaires – une curiosité à laquelle elle se tenait même quand elle a commencé à décrocher des rôles à l’écran. «Tout ce que j'ai appris en tant que chasseur de têtes m'a fait considérer chaque projet comme une entreprise», dit-elle. «Cela m’a donné beaucoup d’outils d’affaires à utiliser dans mon processus de création, car la création est toujours excellente, mais c’est l’aspect commercial de notre secteur qui me fascine vraiment.»

La leçon d’affaires la plus importante qu’elle a apprise récemment, en s’adonnant au poste de directrice de Flamin ’Hot. «J’ai dû faire cinq lancers différents et il n’y avait pas un seul Hispanique dans la pièce», dit-elle. "La dernière personne qui a pris une décision était un homme et je me disais simplement:" Je dois faire mes preuves. "J'ai donc décidé de mettre mon pantalon de privilège masculin blanc et de présumer que j'avais le travail."

Avec cela est venu une dose de confiance sans pareil. «J'ai parlé comme si j'avais le travail et je leur ai dit pourquoi ils seraient idiots de ne pas m'engager – et pourquoi j'étais la seule personne capable de le faire», dit Longoria. “C’était un bon conseil de mon ami & lsqb; et grand hôtel créateur & rsqb; Brian Tannen. Je me suis entraîné avec lui et il a dit: «Je dois vous arrêter. Vous continuez à demander la permission de le faire de cette façon ou à faire la scène. Au lieu de cela, vous dites que je vais faire la scène de cette façon, que je vais tourner de la sorte, que je vais la diriger ainsi et voici ce que je vais faire. C’était le plus grand moment aha!

Elle a fait un pas de plus et ajusté le langage qu’elle utilise aussi. "Dernièrement, j’ai changé les courriels de" Hey les gars "en" Hey les dames. "Pourquoi s’appelons-nous les uns les autres?" Dit-elle. «Pour changer votre façon d'agir, vous devez changer votre façon de parler. La langue a tellement d’intention derrière elle et il ya définitivement un changement dans ma façon d’aborder les réunions. Enlever ces œillères sur la voie dans laquelle j'aurais dû rester. »

5- Habiliter la prochaine génération

Fraîchement assaillie par l’énergie des futures dirigeantes du Sommet des femmes chefs de file des WrapWomen, Longoria était plus motivée que jamais pour inspirer la prochaine génération. «Oh mon Dieu, vous pouvez sentir l'énergie dans la pièce aujourd'hui», a-t-elle dit. «Il y avait des femmes assoiffées de conseils et de connaissances pour réussir. Je pense que les femmes dans la salle savent qu'elles vont réussir, mais elles ne savent tout simplement pas ce qu'elles vont faire. Ils recherchent ces idées. "

Elle apprécie également la culture mondiale dont la prochaine génération est plus consciente. «Ce que les médias sociaux ont fait, c'est de nous faire comprendre que nous vivons dans une communauté mondiale», dit-elle. «Nous ne vivons plus au Texas, nous ne vivons pas en Amérique, nous sommes dans une communauté mondiale et vous avez vous-même accès à cette diversité."

Cette capacité est en train de briser le moule de l'information à la cuillère. «Nous n'avons pas besoin des studios et des réseaux pour nous nourrir de ce contenu ou pour nous dire que le monde ressemble à ceci. Nous pouvons aller le voir par nous-mêmes maintenant, ce qui est très stimulant. Mais cela ne veut pas dire que nous ne devrions pas toujours faire de notre mieux pour refléter la réalité. "

Le nouvel accès lui donne un sentiment d'espoir. «Je pense que les nouvelles générations sont daltoniennes et aveugles au genre», dit-elle. «Les enfants ont des amis qui ont des parents divorcés et je me souviens d’être un gros problème. Ils sont tellement engourdis par ce qui a choqué notre génération. "

Lorsqu'on lui demande quelle est la clé du succès, elle n’a pas l’impression de dire que tout est une question de détermination. «Vous devez vous poser les bonnes questions», dit-elle. "Ce n'est pas" Puis-je écrire un scénario? "C'est" Comment puis-je écrire un scénario? "Et vous allez le découvrir. Être débrouillard est la clé du succès. Vous devez vous débrouiller seul, escalader toutes les montagnes et relever tous les défis – plongez-y la tête la première. "& Nbsp;

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Eva Longoria est habituée à marcher dans un endroit et à sortir. Depuis son arrivée à Hollywood, elle s’est retrouvée dans des chambres avec tous les cadres blancs.

Et quand elle avait huit ans, elle est montée dans un bus le premier jour de troisième année et s'est retrouvée dans un océan de filles blondes. «Ma mère m'a fait passer le test doué et talentueux dans l'espoir que j'entrerais dans une école supérieure qui changerait à son tour ma trajectoire dans la vie», a révélé Longoria devant 2 000 personnes, en tant que conférencière principale du Sommet des femmes puissantes des WrapWomen sur Le 25 octobre à l’hôtel Fairmont à Santa Monica, en Californie.

«Tout ce que je voulais dire, c’était que je devais quitter mes amis et prendre le bus pour traverser la ville en direction du quartier riche, à un endroit où je n’étais jamais allé», a-t-elle raconté à propos de son enfance dans la section mexicaine américaine Corpus Christi, au Texas, a été élevée en tant que «Texicane», comme elle l'appelle.

Mais ce qui la faisait vraiment ressortir, c'était son petit-déjeuner habituel: un taco aux haricots. "C'est ce que vous mangez quand vous êtes un Mexicain de la neuvième génération au Texas … Je n'y pensais absolument pas", a-t-elle déclaré. Mais les autres filles avec leur Pop Tarts ont fait. «Je me souviens d’avoir entendu quelqu'un chuchoter dans le bus:« Elle est mexicaine ». C’est apparemment un fait qui m’a expliqué. Je me souviens avoir pensé: «Qu'est-ce qu'un Mexicain?». Même si je ne savais pas ce que ce mot voulait dire, je pouvais sentir que ce n'était pas une bonne chose. "

Elle est rentrée chez elle en se plaignant auprès de sa mère qu'elle souhaitait également une tarte au pop. Mais sa mère savait mieux. «Elle a dit:« Ne craignez jamais qui vous êtes. Vous allez partager votre culture et vous n’oubliez jamais d’où vous venez », a poursuivi Longoria. «Vous savez ce qu'elle m'a préparé pour le petit-déjeuner le lendemain? Deux tacos aux haricots! C'est vrai. Je dois doubler!

Grâce à cette éducation volontaire, Longoria est devenue un acteur majeur de la puissance latina à Hollywood, dominée par les Blancs. Elle est peut-être encore mieux connue pour son rôle de pionnière dans ABC Femmes au foyer désespérées en tant que Gabrielle Solis de 2004 à 2012, c’est ce qu’elle a fait de l’autre côté des caméras qui bouleversent réellement le secteur.

Âgée de 44 ans et inscrite sur la liste Forbes Celebrity 100 en 2012, elle a utilisé son temps pour mieux se familiariser avec le côté commercial du secteur, notamment en créant sa propre société de production UnbeliEVAble Entertainment, axée sur des projets concrets. Par exemple, son documentaire Netflix 2018 Œufs inversés suivi de la campagne politique sur les droits des femmes en matière de reproduction, tandis que le prochain film Universal 24/7, mettant en vedette Kerry Washington, met en lumière les femmes sur le lieu de travail au lendemain de Time’s Up (et oui, Longoria a été cofondatrice du mouvement).

L’agenda 2020 est également à l’ordre du jour de Fox Searchlight. Flamin ’Hot, sur le fils d’un immigré mexicain qui était concierge quand il a eu l’idée de Flamin ’Hot Cheetos.

Pour amplifier les voix des femmes et de la communauté latino-américaine, Longoria montre la voie à suivre et ouvre la voie à des changements concrets – et ne laisse personne créditer le fait de simplement «cocher» la case de la diversité.

"Si vous voulez que quelque chose soit fait, demandez à une femme occupée de le faire, car les femmes vont changer cette industrie", a-t-elle déclaré lorsque nous nous sommes assis vendredi après son discours. "Nous devons nous assurer que des changements concrets se produisent à des niveaux plus élevés."

Voici comment Longoria se bat pour une représentation égale et la diversité.

1- Posséder vos antécédents familiaux

En naviguant dans son enfance entre le quartier hispanique dans lequel elle a grandi et l'école plus riche qu'elle fréquentait, Longoria était souvent prise entre des cultures. «Je me souviens parfois d'avoir été gênée de voir des enfants venir pour une soirée pyjama parce que je ne voulais pas qu'ils voient où j'habitais», a-t-elle dit. «Et puis aussi être un poisson hors de l'eau quand je suis rentré chez eux parce que c'était tellement chic et qu'ils avaient l'air conditionné – c'était un gros problème! Vous avez l'air central et la chaleur! Aller et venir à cheval sur le trait d'union de l'Américain mexicain et naviguer dans cette identité – c'était difficile. ”

Mais aujourd'hui, elle embrasse pleinement sa culture et, avec son mari José "Pepe" Bastón, ancien président de la société de médias de langue espagnole Televisa Internacional, elle transmet cela à son fils, Santiago Enrique, né l'année dernière: "I Je suis marié à un Mexicain, donc la langue est avant tout la clé pour débloquer nos liens culturels car c’est une chose tellement belle et personnelle. Les États-Unis sont le seul pays au monde à promouvoir le monolingualisme. Ce n'est jamais une bonne chose. Deux, c'est toujours mieux qu'un.

«Pour moi, mon rôle dans les médias a maintenant beaucoup de sens à cause de mon fils», ajoute-t-elle. "Donc, je suis vraiment conscient de ce que je produis et de ce que je crée – et je me souviens aussi qu'Hollywood exporte dans le monde entier et que vous ne dites donc pas aux Américains qui nous sommes, mais au monde nous sommes. La manière dont le contenu voyage aujourd'hui rend les enjeux encore plus importants. "

2- Ne jamais arrêter d'apprendre

Alors que de nombreux acteurs restaient assis après avoir trouvé le succès, Longoria n'a jamais cessé de s'améliorer et de travailler à sa mission de diversifier Hollywood.

L’espagnol étant un élément essentiel de son identité, elle n’a pas grandi avec. «On m'a dit à mes parents de ne pas me parler en espagnol pour m'assimiler», dit-elle. «Il y a une génération entière qui manque l'espagnol à cause de cela – ça continue toujours. L'assimilation était vraiment imposée aux familles hispaniques, il y avait donc un effacement de la culture qui se passait. "

Sa langue seconde a fini par être le français, mais au cours de la dernière décennie, elle a décidé de se connecter à l’histoire de sa propre famille et a appris l’espagnol, qu’elle parle maintenant couramment. «C'était comme si j'avais ouvert une porte à ma culture», dit Longoria. "Apprendre l'espagnol m'a enfin donné accès à des choses auxquelles je n'avais pas accès auparavant et c'était magnifique." Cela a même changé sa relation avec ses propres parents, dont la langue maternelle est la langue maternelle. «Ma mère dit:« Waouh! Tu parles si bien!

Et ce n’était pas la seule amélioration personnelle dans laquelle Longoria s’immergeait au cours de sa trentaine. Elle est également retournée chercher sa maîtrise en études chicano à Cal State Northridge, où elle a obtenu son diplôme en 2013. «Je suis toujours curieuse, admet Longoria. «Je n'arrêtais pas de poser des questions sur notre histoire et quelqu'un m'a recommandé un livre. Ce livre a conduit à l'auteur et cet auteur était un professeur qui m'a dit d'aller chercher un maître. Ces moments heureux ont étanché ma soif et ma curiosité pour ma propre communauté et notre histoire. Je voulais savoir où nous allions pour mieux comprendre où nous allons. "

Encore une fois, elle a été poussée dans une pièce où elle s'est démarquée. La plupart de ses camarades de classe avaient dans la vingtaine et elle avait 35 ans. «J'étais la personne la plus âgée de la pièce et je devais regarder tout ce qu'ils disaient avant même de pouvoir apprendre la leçon. Tout était si frais pour eux! »Se souvient-elle. "Mais cela m'a aussi poussé à être meilleur."

3- Connaissez vos faits

Quand Longoria entre dans une pièce, elle a clairement fait ses devoirs. Au lieu de submerger de charme (qu'elle a aussi), elle utilise la recherche et l'éducation comme ses armes secrètes. Lancez-lui n'importe quel sujet et elle pourra en parler intelligemment.

Exemple concret: en ce qui concerne l’égalité de rémunération à Hollywood, Longoria plaide immédiatement son cas en faisant appel aux compétences d’un avocat. «Les films dirigés par des femmes gagnent plus d'argent et les femmes regardent plus de télévision», a-t-elle déclaré. «Les femmes sont les PDG du ménage, elles sont également le chef des finances du ménage, car elles sont responsables du pouvoir d'achat, qu'il s'agisse de l'épicerie, des soins de santé ou de l'éducation. Ce n'est pas un impératif moral pour l'équité, c'est un impératif économique. "

Et quand il s’agit du 100e anniversaire du mouvement du suffrage des femmes, l’année prochaine, elle note rapidement: «Ce que nous devons comprendre, c’est que le mouvement du suffrage des femmes ne s’est pas produit sans désobéissance civile. Le mouvement pour le suffrage féminin n'était pas pour les femmes. C’était pour tous ceux qui ne comprenaient pas que nous devrions avoir le droit – c’était en fait d’éduquer les hommes. Tout comme le mouvement des droits civiques n'était pas pour nous, nous le savions. C'était pour les hommes blancs qui ne reconnaissaient pas que nous avions besoin de l'égalité. "

Ces faits l'aident à se frayer un chemin à travers le remplissage et à aller au fond des choses. «Ce qui me passionne toujours, c’est l’ordre du jour évident», dit-elle, confiant la conservation à Roe v. Wade. «Cela a été adopté dans les années 70 – ne devrait-il pas rester seul? Pourquoi discutons-nous encore de cette question? C'est à propos de contrôle. Contrôler la production, contrôler l'humanité. Certains groupes veulent supprimer les droits des femmes de manière très évidente, alors pour moi, il est très choquant de ne pas crier la tête en feu, "Pourquoi cela se produit-il?!"

4- Portez votre pantalon privilège masculin

Apprendre à naviguer dans les hauts enjeux d'Hollywood a été une surprise pour Longoria. «Quand j'ai atterri à Hollywood, la plupart des rôles que j'ai obtenus étaient italiens parce que je n'avais pas d'accent et que je n'étais pas assez latin», se souvient-elle. «Je ne parlais pas espagnol et je ne cadrais pas vraiment avec le stéréotype qu’ils avaient à cette époque. Les hommes blancs ne peuvent pas sauter venait juste de sortir, donc tout était à propos de Rosie Perez. Ils m'ont demandé si je pouvais faire cet accent – et j'y vais, c'est un accent de quartier régional très spécifique qu'elle a. Ce n'est pas comme si toutes les Latines sonnaient comme ça. Cela a vraiment été une révélation que d'appeler hispanique toute ma vie, et ensuite, allez-y et allez-y, vous n'êtes pas assez hispanique. "

Par l’intermédiaire d’une agence de travail intérimaire, elle a commencé à travailler comme chasseuse de têtes dans une entreprise hispanique et a profité de cette occasion pour se familiariser avec le monde des affaires – une curiosité à laquelle elle se tenait même quand elle a commencé à décrocher des rôles à l’écran. «Tout ce que j'ai appris en tant que chasseur de têtes m'a fait considérer chaque projet comme une entreprise», dit-elle. «Cela m’a donné beaucoup d’outils d’affaires à utiliser dans mon processus de création, car la création est toujours excellente, mais c’est l’aspect commercial de notre secteur qui me fascine vraiment.»

La leçon d’affaires la plus importante qu’elle a apprise récemment, en s’adonnant au poste de directrice de Flamin ’Hot. «J’ai dû faire cinq lancers différents et il n’y avait pas un seul Hispanique dans la pièce», dit-elle. "La dernière personne qui a pris une décision était un homme et je me disais simplement:" Je dois faire mes preuves. "J'ai donc décidé de mettre mon pantalon de privilège masculin blanc et de présumer que j'avais le travail."

Avec cela est venu une dose de confiance sans pareil. «J'ai parlé comme si j'avais le travail et je leur ai dit pourquoi ils seraient idiots de ne pas m'engager – et pourquoi j'étais la seule personne capable de le faire», dit Longoria. “C'était un bon conseil de mon ami[et[andgrand hôtel créateur]Brian Tannen. Je me suis entraîné avec lui et il a dit: «Je dois vous arrêter. Vous continuez à demander la permission de le faire de cette façon ou à faire la scène. Au lieu de cela, vous dites que je vais faire la scène de cette façon, que je vais tourner de la sorte, que je vais la diriger ainsi et voici ce que je vais faire. C’était le plus grand moment aha!

Elle a fait un pas de plus et ajusté le langage qu’elle utilise aussi. "Dernièrement, j’ai changé les courriels de" Hey les gars "en" Hey les dames. "Pourquoi s’appelons-nous les uns les autres?" Dit-elle. «Pour changer votre façon d'agir, vous devez changer votre façon de parler. La langue a tellement d’intention derrière elle et il ya définitivement un changement dans ma façon d’aborder les réunions. Enlever ces œillères sur la voie dans laquelle j'aurais dû rester. »

5- Habiliter la prochaine génération

Fraîchement assaillie par l’énergie des futures dirigeantes du Sommet des femmes chefs de file des WrapWomen, Longoria était plus motivée que jamais pour inspirer la prochaine génération. «Oh mon Dieu, vous pouvez sentir l'énergie dans la pièce aujourd'hui», a-t-elle dit. «Il y avait des femmes assoiffées de conseils et de connaissances pour réussir. Je pense que les femmes dans la salle savent qu'elles vont réussir, mais elles ne savent tout simplement pas ce qu'elles vont faire. Ils recherchent ces idées. "

She also appreciates the global culture that the next generation is more cognizant of. “What social media has done is made us realize we live in a global community,” she says. “We no longer live in Texas, we don't live in America, we're in a global community and you have access to that diversity yourself.”

That ability is breaking the mold of being spoon-fed information. “We don't need studios and networks to feed us that content or to tell us that the world looks like this. We can go see it for ourselves now, which is very empowering. But it's not to say we shouldn’t still try our best to reflect reality.”

The newfound access does give her a sense of hope. “I feel like the younger generations are colorblind and gender blind in a great way,” she says. “Kids have friends who have divorced parents and I remember that being a big deal. They're so numb to what shocked our generation.”

When asked what the key to success is, there’s no surprise that she says it all comes down to determination. “You have to ask yourself the right questions,” she says. “It's not ‘Can I write a screenplay?’ It's ‘How do I write a screenplay?’ and you go figure it out. Being resourceful is the key to success. You’ve gotta figure it out on your own, climb every mountain and confront every challenge — dive into it with your head first.”