Prof – Apprendre l’espagnol

Description de l'emploi

AXIS International Academy offre aux enseignants une occasion unique de devenir des leaders dans et en dehors de leur classe. Nous recherchons des enseignants qui aiment enseigner, mais qui aiment aussi apprendre et inspirer. Nos enseignants sont des innovateurs et des professionnels motivés qui aiment mettre en œuvre les meilleures pratiques pour accélérer l'apprentissage des élèves dans les deux langues. Nous valorisons et intégrons les commentaires des enseignants dans nos décisions scolaires. La culture de notre personnel est favorable, collaborative et diligente. Nous offrons des opportunités de développement professionnel individualisées pour aider nos enseignants à développer leurs propres compétences et à atteindre leurs objectifs professionnels à court et à long terme. Nos enseignants s'épanouissent dans un environnement de travail international, à Fort Collins, dans le Colorado, une ville universitaire reconnue par les citoyens comme l'un des meilleurs endroits où vivre.

À propos d'AXIS: AXIS International Académie est une école à charte de la maternelle à la 5 e année offrant des programmes de connaissances de base par immersion linguistique. Tous les étudiants apprennent l'espagnol, le chinois ou le français la moitié de la journée. Nous sommes l’une des trois écoles du nouveau centre d’excellence académique Fort Collins situé au 2130 W. Horsetooth Road, Fort Collins, CO 80526, avec AXIS International Preschool (18 mois-5 ans) et Collège des premiers collèges du Colorado.

AXIS International Academy a pour mission de donner aux apprenants les moyens de devenir des citoyens de caractère florissants au sein de leurs communautés locales et mondiales en définissant quatre priorités pédagogiques:

  • UNEexcellence cadémique grâce aux connaissances fondamentales et aux mathématiques de Singapour;
  • X Compétence (interculturelle) (globale);
  • jeune immersion dans les langues du monde au moyen d’un modèle d’immersion linguistique 50/50 (espagnol, français ou chinois) fondé sur la recherche;
  • SDéveloppement des compétences sociales, émotionnelles et cognitives favorisant les compétences générales et le fort caractère (respect, responsabilité, intégrité, honnêteté et coopération).

Titre du poste: Enseignant au primaire

Statut: Exempté à temps plein

Superviseur: Directeur d'école, AXIS International Academy Fort Collins

Période: Le perfectionnement professionnel commence le 28 juillet et se poursuit en semaine jusqu'au 16 août 2019. Le premier jour d'école est le 19 août 2019. Le dernier jour d'école est le 22 mai 2020. Une semaine complète à Thanksgiving, pendant deux semaines pour les vacances de Noël et d'hiver, et une semaine aux vacances de printemps (idem CSU et Poudre School District). La journée de travail est de 7h45 à 16h et la journée d'école de 8h à 15h.

Large portée de la position

L’enseignant enseignera les matières principales (mathématiques, littératie, arts du langage, sciences et sciences sociales) en anglais à deux cohortes d’élèves participant à notre modèle d’immersion bilingue 50/50. Tous les programmes et matériels sont fournis et reposent sur des bases factuelles et approfondies. matériaux de qualité, y compris les connaissances linguistiques fondamentales et les mathématiques de Singapour. Le professeur fera équipe avec des professeurs de langue partenaire (espagnol, français ou chinois), qui dispenseront les autres demi-journées de cours sur les matières de base dans la langue partenaire avec les mêmes étudiants, mais à des moments opposés. Les enseignants ont un temps de planification et de collaboration de 45 minutes chaque jour pendant que les élèves assistent à de la musique, de l’art ou à une éducation physique alignée sur la portée et la séquence des connaissances essentielles. Nous avons actuellement une flexibilité dans l'attribution des grades, et les candidats enseignants peuvent partager leurs préférences de niveau, le cas échéant.

Qualifications:

-Licence

-Maîtrise de l'anglais

– Expérience d'enseignement antérieure ou expérience de travail avec des enfants

Licence d'enseignement en couleurs, non obligatoire mais encouragée

Un salaire: À la mesure de l'expérience et de l'équivalent de notre grille de salaire à temps plein. Le poste comprend des avantages pour la santé et la retraite par l’intermédiaire de l’association copera.org du Colorado.

Date limite d'inscription: Ouvert jusqu'à rempli.

Pour toute question, veuillez contacter: Kari Anne Calarco, cofondatrice et directrice d'école à l'AXIS International Academy info@AXIScolorado.org ou (970) 372-2374.

Enseigner à AXIS

AXIS étant un passionné d’apprentissage, nous recherchons des enseignants qui développeront de manière experte les connaissances, les compétences et la langue des élèves (anglais et espagnol, chinois ou français). Nous sélectionnons du personnel qui croit fermement en nos valeurs, mission et philosophie de l'éducation. Nous valorisons la diversité dans tous les domaines et nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances. S'il vous plaît lire notre AXIS Vision for Teachers pour apprendre plus.

Pour nous assurer d'atteindre notre vision et notre mission AXIS International Academy, nous recherchons des professionnels de l'enseignement qui:

  • Partagez une passion pour les enfants, pour le métier d'enseignant et pour la mission AXIS.
  • Les valeurs modèles AXIS – respect, empathie, honnêteté, intégrité, responsabilité, persévérance et coopération.
  • Croire en la synergie, l'impact collectif et la collaboration.
  • Fixez des attentes élevées et engagez-vous à l'amélioration continue.
  • Affichez de solides capacités d'organisation, de planification et de gestion du temps.
  • Fournissez un environnement de classe stimulant, structuré et axé sur l’apprentissage.
  • Posséder des connaissances et appliquer des pratiques fondées sur des preuves dans la planification et la prestation de cours.
  • Cherchez à maîtriser et à appliquer les cadres de base AXIS et le curriculum AXIS aligné sur la mission.
  • Faire preuve d'excellentes compétences en communication et être capable de nouer de solides relations avec les élèves, les collègues et les parents.

Responsabilités

  • Nourrit l'ensemble de l'enfant et aide chaque enfant à atteindre son meilleur niveau personnel académique, social, émotionnel et cognitif
  • Défenseurs des besoins des étudiants
  • Donne des leçons pour l'apprentissage socio-émotionnel et le développement des compétences cognitives
  • Utilise des interventions et des soutiens comportementaux positifs
  • Assume la responsabilité personnelle de la réussite des élèves par rapport aux objectifs de performance de l'école
  • Approcher la pratique pédagogique avec un sentiment d'urgence afin de maximiser le temps d'enseignement
  • Se concentre sans relâche sur les résultats
  • Facilite l'apprentissage des étudiants grâce à l'utilisation de stratégies d'apprentissage actives et de pratiques d'engagement des étudiants
  • Designs / Utilise des évaluations informelles pour mesurer les progrès et la croissance des élèves
  • Utilise des données et des évaluations pour surveiller la réaction des élèves à l’enseignement et à l’intervention
  • Maintenir des enregistrements précis, des données d'évaluation et des systèmes de suivi des données
  • Renforce les leçons SEL et les supports de comportement positif pour répondre aux problèmes de comportement et créer une forte culture en classe
  • Formations utilisant des stratégies d'enseignement directes et indirectes basées sur la recherche
  • Activités pédagogiques sur échafaudages qui facilitent des opportunités d'apprentissage engageantes et appropriées, y compris des unités d'apprentissage basées sur l'investigation
  • Utilise un modèle de conception en arrière pour créer et aligner des unités, des leçons, des activités et des évaluations
  • Utilise des bulletins de notes normalisés et aide les étudiants à diriger des conférences dirigées par des étudiants
  • Fournit une intervention continue et écrit au besoin les plans d'intervention individuels ou collectifs de l'élève
  • Collabore régulièrement avec les enseignants de l'équipe et le spécialiste des services aux étudiants
  • Participe activement aux équipes d'impact collaboratives et aux équipes MTSS pour les élèves de sa classe et les autres élèves selon les besoins
  • Collaborer avec le directeur à la poursuite d'objectifs de développement professionnel alignés sur les objectifs de performance de l'école
  • Communiquer régulièrement avec les familles sur les progrès scolaires et le comportement et / ou l'assiduité, y compris les forces et les besoins
  • Construire et maintenir des relations solides avec les étudiants, la famille et les collègues
  • Participer aux tâches quotidiennes (arrivée, déjeuner, licenciement) pour soutenir les activités de l'école
  • Aider au recrutement des étudiants et du personnel
  • Assister le chef d'entreprise sur des demandes marketing occasionnelles et spécifiques
  • Assister à des événements à l'échelle de l'école

Comment s'inscrire

Notre processus d'embauche

La première étape du processus de candidature comprend la soumission de notre candidature en ligne, d'un CV et d'une lettre d'intention:

  • Demande en ligne complète: Les domaines d'application sont les suivants: coordonnées, formation, compétences / expériences, références et auto-divulgation. Veuillez voir ci-dessous pour plus de détails.
  • Email CV et lettre d'intention à info@AXIScolorado.org.
  • La lettre d'intention doit inclure des informations mettant en évidence les antécédents du candidat, sa vision, sa pertinence pour AXIS et son aperçu de sa philosophie en matière d'enseignement et d'apprentissage.
  • Le CV doit détailler les antécédents professionnels complets du candidat, y compris les informations suivantes pour chaque poste:

-Employeur (Nom de l'organisation)

Adresse physique de l'employeur

-Profession

-Les tâches

– Nom du superviseur, numéro de téléphone et adresse électronique.

-Date d'embauche

-Raison pour quitter

Une demande ne sera considérée que lorsque tous les éléments auront été reçus.

AXIS confirmera la réception des éléments ci-dessus. Si AXIS décide de poursuivre le processus avec le demandeur, les étapes suivantes peuvent être les suivantes:

  • Conversation téléphonique avec un membre de l'équipe AXIS.
  • Filtrage dans la langue du partenaire (pour les candidats enseignants du mandarin, du français ou de l'espagnol): Ce criblage consiste en un appel téléphonique de 15 minutes visant à vérifier les compétences linguistiques d'une langue maternelle, sur la base des critères suivants: Directives de l'ACTFL sur les compétences. L'appel aura lieu avec un membre du comité AXIS de recrutement, embauche, développement et évaluation des enseignants, qui est également un locuteur natif de la langue partenaire. AXIS s'efforce de recruter des enseignants dont le niveau de maîtrise des langues est égal ou supérieur à «Avancé-Moyen». Si des informations supplémentaires sont nécessaires pour vérifier les compétences linguistiques du candidat, celui-ci peut fournir la preuve de ses compétences en complétant les tâches par un tiers. évaluation (c’est-à-dire entretien oral ou test OPI, etc.).
  • Soumission d'un exemple de leçon d'enseignement (vidéo ou audio) et réflexion de la leçon sur les objectifs de la leçon, si les objectifs ont été atteints, comment vous savez, ce qui a bien fonctionné et ce que vous auriez fait différemment. La vidéo ne devrait inclure que des images du demandeur et non des étudiants.
  • Entretien de panel avec des membres d’AXIS pour évaluer les preuves et l’adéquation en fonction des Mission AXIS et compétences de l'enseignant. L'entrevue dure généralement entre 45 et 60 minutes et comprend 3 à 5 membres de l'équipe AXIS, du conseil AXIS, des parents AXIS et des membres du comité AXIS de recrutement, embauche, développement et évaluation d'enseignants.
  • Les appels aux références peuvent avoir lieu à tout moment du processus.

Détails supplémentaires concernant la demande d'emploi et l'offre d'emploi

Les informations suivantes seront collectées auprès des candidats tout au long du processus de candidature:

Education et relevés de notes: Pour les postes d'enseignant et de suppléant, un baccalauréat ou plus, obtenu dans un établissement d'enseignement supérieur reconnu, est obligatoire. AXIS demandera que les relevés de notes officiels des candidats sélectionnés soient envoyés à info@AXIScolorado.org ou à notre adresse postale au 1437 N. Denver Ave. N ° 274 Loveland, CO 80538. Après le 1er juillet 2019, envoyez un courrier à l'Académie internationale AXIS 2130 W. Horsetooth Road, Fort Collins, CO 80526.

Licence: La licence d’État appropriée est requise pour certains postes d’enseignement à AXIS, y compris pour enseignants préscolaires et postes d'éducation spécialisée / services aux étudiants. UNE Licence Les candidats qui souhaitent enseigner la maternelle à la 5e année ne sont pas obligés, mais du talent et de l’expérience est nécessaire.

Expérience de travail et références: Expérience dans le domaine de l'éducation, de la langue ou du développement de l'enfant, ainsi que de solides références attestant de l'expérience de travail. Les références répertoriées peuvent être contactées à tout moment du processus. Veuillez noter que AXIS peut choisir de contacter des références de travail autres que celles indiquées dans votre candidature.

Divulgation de soi: la loi du Colorado exige des candidats divulguer toutes les condamnations pénales pour délit et / ou crime y compris ceux fondés sur un plaidoyer de non-contestation et sur des jugements différés ou des peines différées, à l'exception des infractions de conduite délictueuses et / ou des infractions au code de la route (conduite en état d'ivresse, conduite imprudente, excès de vitesse, etc.).

Si une offre d'emploi est faite, le candidat sélectionné devra se conformer à ces conditions d'emploi:

Vérification des antécédents: Toutes les offres d'emploi sont conditionnelles à la réussite de la vérification des antécédents et des références. Le candidat sélectionné soumettra ses empreintes digitales au Colorado Bureau of Investigation (CBI). Voir les instructions d'empreinte digitale.

Identification valide: le candidat sélectionné doit posséder une forme valide d'identification émise par le gouvernement. Si vous utilisez une pièce d'identité avec photo émise par un autre État ou pays, veuillez examiner attentivement les exigences d'identification, car des documents supplémentaires seront nécessaires. Afficher la liste des identifiants valides

Lieu de travail sans drogue: le candidat sélectionné doit se conformer à la politique du lieu de travail sans drogue du Colorado State Board of Education.

Conditions de travail: conformément à la loi fédérale, toutes les personnes embauchées seront tenues de vérifier leur identité et leur admissibilité à travailler aux États-Unis, ainsi que de remplir les conditions requises. formulaire requis de document de vérification de l'admissibilité à l'emploi à la location. Veuillez noter qu’à l’heure actuelle, AXIS ne peut pas parrainer de visas autres que ceux du programme de professeur invité en espagnol, partenariat avec le ministère de l’Éducation du Colorado et l’ambassade d’Espagne.

Conditions supplémentaires: La plupart des postes ne sont pas admissibles au temps compensatoire pour les heures supplémentaires au-delà de 40 heures travaillées dans la semaine. Le candidat sélectionné est un employé à volonté. Le dépôt direct des chèques de paie est requis.


Bureaux: – National -. Catégories d'emploi: Temps plein. Types d'emploi: enseignant. Job Tags: connaissances fondamentales, mathématiques élémentaires, internationales et singapour.

Job expire dans 30 jours.

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